Nicht irgendwo. BEI UNS. Nicht irgendwer. SIE.
Nicht irgendein Job. IHRER. Nicht irgendwann. JETZT.

Die gute Versorgung unserer Patienten steht und fällt mit den Menschen, die sich um sie kümmern – mit unseren Mitarbeitenden. Im St. Bernward Krankenhaus legen wir deshalb sehr großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und bestmögliche Arbeitsbedingungen. Dafür sind wir im Oktober 2023 vom Magazin Stern ausgezeichnet worden: als einer der bundesweit besten Arbeitgeber für Pflegekräfte der großen Kliniken mit mehr als 400 Betten.

Als Krankenhaus mit christlicher Tradition können Sie bei uns mit viel Spaß und Freude das tun, was Sie tun wollen – pflegen, heilen und für die Patienten da sein. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie gemeinsam mit uns diesen Ort zu etwas Besonderem.

In einem Krankenhaus arbeiten,
in dem der Mensch zählt.

Nicht irgendwo. BEI UNS.

Wer durch die Türen des St. Bernward Krankenhauses trittst, wird merken, dass sich die Kollegen bei uns grüßen – unabhängig davon, ob sie sich persönlich kennen. Eine der Kleinigkeiten, die uns ausmacht. Sie zeigt, wie wir miteinander umgehen und arbeiten. Trotz einer Betriebsgröße von mehr als 1.700 Mitarbeitenden sind wir ein Team. Ein Team, in dem wir uns respektieren, auf Augenhöhe begegnen, voneinander lernen, uns gegenseitig wertschätzen und füreinander da sind und in dem wir den Spaß am Leben und an der Arbeit behalten.

Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Die durchschnittliche Mitarbeiterzugehörigkeit im St. Bernward Krankenhaus liegt bei 12,5 Jahren – darauf sind wir ein bisschen stolz.

Nicht irgendwer. DU.

Im Gesundheitswesen spielt die fachliche Spezialisierung eine große Rolle. Mit unseren Experten in Medizin, Pflege und Technik sind wir im BK super aufgestellt. So gewährleisten wir eine ganzheitliche Betreuung unserer Patienten. Sie können also sicher sein: Wir setzen nicht nur die neuesten Therapiemethoden ein, sondern sorgen auch für einen schnellen Austausch zwischen den Fachdisziplinen.

Zu unseren Jobs

Der Mensch im Mittelpunkt.
Das ist das Wesentliche.

Nicht irgendein Job. IHRER.

Das bedeutet im Bereich der Pflege, dass Sie Menschen in ihren individuellen Lebenssituationen fachlich und menschlich begleiten – und auch die Zeit dafür bekommen. Fachübergreifende Zusammenarbeit spielt hier eine entscheidende Rolle. Wir setzen auf Qualität – in jedem Bereich.

Und wir setzen auf starke Mitarbeitende. Deshalb sind uns Weiterbildung und Förderung wichtig. Bringen Sie sich mit Ihrem Wissen, Ihrem Know-how und Ihren Ideen bei uns ein – und wir unterstützen Ihre Entwicklung. Sie sind unbezahlbar – aber wir versuchen das.

Wir bezahlen unsere Mitarbeitenden nach den AVR der Caritas – einschließlich Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- & Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt bei Pflegefachkräften und Hebammen, Zulagen bei einem besonderen Jubiläum oder der Geburt eines Kindes. Dazu kommt eine nahezu arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente – damit Sie auch später bestens abgesichert sind. Mitarbeitendenvergünstigungen – z.B. Corporate Benefits oder unsere betriebliche Gesundheitsförderung –Hansefit, Business Bike etc. –unterstützen Sie im Alltag.

Ausbildung im BK

Und das Leben neben dem Job?

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden – und Sie, wenn Sie wollen – unter anderem mit Angeboten wie Kinder- oder Ferienbetreuung, Gesprächs-, Versorgungs-, Weiterbildungs- und Informationsangeboten. Gemeinsame Sport- und Mitarbeiterfeste sorgen für gemeinsame Erlebnisse.

Im Team des St. Bernward Krankenhauses sind Menschen unterschiedlicher Glaubensrichtungen aus rund 40 Nationen mit ihrem ganzen Wissen und ihrer Leidenschaft vereint. Wir alle – inklusive unsere Patienten – profitieren von der Mischung aus spezifischen Kenntnissen, Erfahrungen und kulturellen Kompetenzen.

Nicht irgendwann. JETZT. Bewerben Sie sich bei uns.

Nicht irgendwann. JETZT.

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4 GUTE GRÜNDE
Teil unseres Teams zu werden.

1. FINANZIELLE VORTEILE
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung gemäß AVR-Tarif + Sozialleistungen + Vergünstigungen – z.B. Corporate Benefits – + arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung.

2. BERUF & FAMILIE
Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten für eine Kinderbetreuung – z.B. bei der nahegelegenen Tagespflegestelle CaNestchen an.

3. AUS- & WEITERBILDUNG
Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeitenden bei ihrer individuellen, fachlichen Weiterentwicklung und ermöglichen sowohl innerbetriebliche als auch externe Weiterbildung, um ihre Kompetenzen zu erweitern.

4. BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Das St. Bernward Krankenhaus kooperiert neben Hansefit mit verschiedenen Sport- und Fitnesseinrichtungen – einschließlich Business Bike – für einen gesunden Ausgleich neben der Arbeit.